Développement durable

Pour les générations à venir


2022-2026

Notre démarche


Notre engagement de

développement durable


Notre coopérative renouvelle une fois de plus son engagement envers le développement durable. Des efforts accrus seront entamés afin de répondre à nos priorités par le biais de nouveaux objectifs ambitieux.

De la gestion de la relève jusqu’à la gestion des matières résiduelles, en passant par le contrôle de la rentabilité et les conditions de travail, nous travaillerons ardemment sur un total de 15 différents enjeux d’ici 2026.

Le but demeure la mobilisation de notre équipe et la pérennisation de notre coopérative. Cette politique et le plan d’action qui en découle nous permettront d’avancer avec une vision commune et globale.

nos priorités

Nos objectifs d'ici 2026



Gestion de la relève

Combler 100 % de notre déficit en main-d’œuvre pour être en équipe complète.


Pratiques d'investissements

Maintenir 100 % de nos investissements annuels dans la modernisation.


Conditions de travail

Garantir une satisfaction des employés de 85 % envers leurs conditions de travail.


Relations de travail

Garantir une satisfaction des employés de 85 % envers leur climat de travail.


Changements climatiques

Planter 30 000 arbres dans le cadre de notre service de compensation carbone.


Culture de l'entreprise

Avoir 95 % de nos employés engagés envers notre culture d'entreprise.


Contrôle de la rentabilité

Augmenter de 25 % notre marge bénéficiaire.


Santé et sécurité au travail

Obtenir un indice d'expérience inférieur à 0,50 selon notre mutuelle de prévention.


Gestion de l'eau

Réduire de 10 % l'utilisation d'eau émanant de nos opérations.


Impact environnemental local

Investir 25 000 $ dans des travaux agroenvironnementaux.


Code de conduite

Avoir 95 % des employés connaissant notre code de conduite.


Diversification des revenus

Augmenter de 25 % nos revenus hors contrat ministériel.


Implication communautaire

Offrir l'équivalent de 25 000 $ en dons et en services rendus au sein de la communauté.


Gestion des pesticides

Diminuer de 15 % la quantité totale de pesticides utilisés.


Matières résiduelles

Valoriser 100 % de nos résidus organiques générées par nos activités.

Nos rapports annuels de développement durable

2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017

pour un suivi rigoureux de notre plan d'action

modalités de mise en oeuvre


Cette politique s’adresse à tout le personnel de notre coopérative et à nos différentes parties prenantes externes. Elle porte sur l’ensemble de nos activités et de nos opérations quotidiennes.

Le comité de développement durable et la direction sont responsables de la coordination, de la communication et de l’application de la présente politique et de son plan d’action.

La politique et le plan d’action feront l’objet d’une mise à jour à échéance, soit en 2026. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

 

M. Denis Bujold – Directeur général
Coopérative de travailleurs en production de plants SARGIM Inc.
335, boulevard Perron Ouest,
New Richmond, Québec, G0C 2B0
Téléphone : 418 392-6210
Courriel : dg@sargim.com